נטען שהנתבעת גם הודיעה לו במייל מיום 31.10.17 לה צורף ייפוי הכוח, שהיא "פועלת ליישום נוהל העסקת עורך דין מייצג חצוני ובימים הקרובים ההליך יסתיים.. נבקשך להגיש את התביעה".
התובע טען שתיק ההצפות היה תיק מורכב וקשה, התביעה בו נוהלה בביהמ"ש במשך 4 שנים שלמות, ובמסגרתה היתקיימו דיונים רבים בבקשה לסעדים זמניים, ביקורים במקום, ישיבות אינטנסיביות, ישיבות קדם משפט, ישיבות הוכחות, שיחות פישור, הגשת תצהירי עדות ראשית, חוות דעת מומחים וכד', עד שבסופו של יום הגיעו הצדדים להסכם פשרה, ובמסגרתו הושג כאמור פיתרון לבעיית ההצפות והסחף ופצוי לנתבעת, ולרבות הוסכם על שכר טירחתו בגין ניהול התביעה.
מכל האמור, שוכנעתי כי ההיתקשרות עם התובע לא התבצעה בהתאם לדרישות חוזר המנכ"ל הקובעות נוהל מסירת עבודות משפטיות לעורכי דין חצוניים ברשויות מקומיות, וכי ייצוגו לנתבעת נתבקש על ידי ראש המועצה, מר מוג'אהד ללא מעורבות ו/או קבלת הרשאת כל מורשי החתימה.
יחד עם זאת, יש לדחות את טענות הנתבעת לפיהן הסכם הפשרה לא הובא לידיעתה או ידיעת מורשי החתימה מטעמה, או שהוא נחתם ללא היתייעצות עימם או קבלת הסכמתם לאמור בו. המדובר בהסכם פשרה שניתן לו תוקף של פס"ד, ופסה"ד הפך לחלוט, ובשום שלב לא עתרה המועצה לביטולו.
כך למשל, בע"א 1190/05 זמיר פנחס נ' דן שפריר משרד עו"ד (8.3.06) נקבע כדלקמן:
"נראה, כי אכן ראוי להוכיח את השיקולים הרלוואנטיים לקביעת שכ"ט בכל מקרה ומקרה באמצעות מומחים. אלא, שבהיעדר מומחים או ראיות אחרות, ובהתבסס על העקרון העומד בבסיס סעיף 46 לחוק החוזים (חלק כללי), התשל"ג- 1973, נראה, כי ניתן להסתמך על התעריף המינימלי המומלץ שנקבע בכללי לישכת עורכי הדין (כללי לישכת עורכי הדין (התעריף המינימאלי המומלץ), תש"ס- 2000), כפי שאכן נעשה ע"י ביהמ"ש קמא. אחרי, ככלות הכל, אילו היה מובא עד מומחה לביהמ"ש, מן הסתם היה מעיד כי ככלל גובה עו"ד שכ"ט שהינו לפחות בגובה התעריף המינימלי המומלץ ע"י הלישכה. נראה כי בקביעת שכ"ט לפי התעריף המינימלי המומלץ במקרה זה, יש משום איזון ראוי בין העקרון לפיו אדם זכאי לשכר בגין עמלו, שאם לא כן יימצא מקבל השרות מתעשר שלא כדין, לבין זכותו של הלקוח שלא לשלם סכומי שכ"ט גבוהים שלא הוסכם עליהם מראש".
כן אציין, ובהמשך להתייחסותי לעיל להסכם הפשרה בתיק ההצפות, שנדחית טענת התובע לפיה שיעור השכר הראוי כבר הוכרע במסגרת הסכם הפשרה, ושהוא אמור לעמוד על 20% ומע"מ. כבר קבעתי לעיל כי שכר הטירחה שנפסק בהסכם הפשרה הוא במסגרת היחסים בין המועצה לנתבעת שם באותו תיק, ואינו מהוה אינדיקאציה לשכ"ט שאמור התובע לקבל מהנתבעת, מאחר ומדובר במערכת יחסים אחרת ונפרדת.
...
משכך, אני קובעת שהתובע זכאי לשכ"ט בגין שני תיקים אלו סך כולל של 52,000 ₪ ומע"מ (20,000 ₪ בגין תיק מרכז השלום ו- 32,000 ₪ בגין תיק ההתנגדות).
לסיכום – אני מקבלת את התביעה באופן חלקי, ומחייבת את הנתבעת לשלם לתובע סך של 195,638 ₪ ומע"מ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל, הוצאות משפט בסך של 14,030 ₪, ושכ"ט עו"ד בשיעור של 15% מכלל הסכומים שנפסקו.
משכך, אני מורה כי ישולם החוב הפסוק לתובע כאמור בסעיפים 103 ו- 104 לעיל מתוך הפיקדון הנ"ל המופקד בקופת ביהמ"ש, ואת היתרה להעביר לנתבעת באמצעות בא כוחה.