לצורך הדוגמא צרפה אחות ב הודעה נשלחה אליה מאח ו בה צוין, בין היתר: "...עוד דבר כאשר את נפגשת עם אבא שלך תמסרי לו שרק ירים את ראשו או שחזור לחיינו הוא יצטער כל זה יש לנו הרבה מאוד חומר לנקמה על הכוונת נשאר לנו רק לירות...עוד דבר תפסיקי להטריד את אחי (הכוונה לאח ג – מ.ו.) כי אם תמשיכי נחסום אותך לגמרי ונתנהל רק דרך עורך הדין המהולל שלך...תחשבי טוב טוב על עתידך...תפני לאבא הבוגדני שבגד בך באחות א ובאמא שלי !". לטענת המבקשות, המשיבים הכניסו, בהוראת אח ג, דיירים שלא היו מוסכמים על אחות א לקומה העליונה של הנכס ב yyy, והם גורמים למיטרד רב עבור אחות א. כמו כן, מערכת החשמל אינה תקינה ואחות א אינה יכולה לנהל חיי יום יום תקינים.
כאשר נישאל ב"כ המבקשות מדוע המבקשות לא חתמו על המסמכים לפתיחת חשבון משותף או להפרדת החשבון של המנוחה ואחות ה, לא התקבלה תשובה עניינית ("מה שעומד על הפרק זה בקשה למינוי מנהל עזבון. פתיחת חשבון במאי לא מכשירה את ההיתנהגות הקודמת שהיתה...הדבר העקרי פה זה לא החשבון של אחות ה ומה שצריך להסדיר זה מכירת הנכסים וחלוקת הירושה, מנסים למשוך אותנו לכוונם אחרים". ראה: עמ' 6 לפרוטוקול מיום 04.08.22 שורות 11-17).
...
לסיכום נטען, כי אין מקום למינוי מנהל עיזבון נוכח העשייה הענפה של אח ג, אולם אם יוחלט למנות מנהל עיזבון, כי אז יש למנות את אח ג עפ"י רצון המנוחה ולהגדיר את שכרו.
בסיום הדיון נקבע כי החלטה בדבר מינוי מנהל עיזבון וחלוקתו תישלח לצדדים, ומכאן החלטתי זו.
סעיף 81 לחוק הירושה, תשכ"ה – 1965 קובע כדלקמן:
" קבע המוריש בצוואתו אדם שיבצע צוואתו או שינהל עזבונו, ימנה בית המשפט או הרשם לעניני ירושה, לפי הענין, אותו אדם כמנהל עזבון, זולת אם אינו יכול או אינו מסכים לקבל את המינוי או שבית המשפט או הרשם לעניני ירושה משוכנע, מטעמים מיוחדים שיירשמו, שיש סיבות מיוחדות שלא למנותו".
יצוין, כי בעוד שבתחילת ההליך, המבקשות עמדו על הצורך בניהול מנהל עיזבון ואילו המשיבים סברו כי ניתן לייתר את המינוי ולאפשר לאח ג לפעול באופן לא פורמאלי, הרי שבדיון האחרון נטען גם ע"י המשיבים, כי עקב חוסר שיתוף הפעולה מצד המבקשות, לא נותרה ברירה אלא לקיים את רצון המנוחה ולמנות את אח ג כמנהל עיזבון.
לפיכך, אני ממנה את אח ג **** כמנהל עיזבון קבוע של עיזבון המנוחה אלמונית ז"ל.
צו פורמלי ייחתם בנפרד, לאחר שמנהל העיזבון יפקיד ערובה לכיסוי כל נזק שיגרם בגין עבודתו כמנהלי עזבון, זאת בהתאם לתקנה 35 לתקנות הירושה.
