בברע 12834-02-12 רמי טרבלסי – WONGCHOMPHOO MONRUDEE (10.2.2012) חזר בית הדין הארצי על הנסיבות שבהן ייעתר בית הדין לבקשה למחיקה על הסף:
"מתן סעד של מחיקת תביעה על הסף מחוסר עילה מחייב קביעה, שגם אילו היו העובדות הנטענות לביסוס העילה מוכחות במלואן, אין בנמצא עילה מצד הדין אשר מאשר הענות מוכחות במלואן, אין בנמצא עילה מצד הדין אשר מאפשרת הענות לתביעה(ע"א 01/6313 עזבון המנוח שיאון ז"ל – הכשרת היישוב חברה לביטוח בע"מ, נ(1) 567). על כן, נקודת המוצא לדיון בבקשה לסילוק על הסף היא כתב התביעה שהוגש על ידי התובע, כאשר על בית הדין לבחון אם בהנחה שיוכיח את טענותיו יוכל לזכות בתביעתו. במסגרת בקשה למחיקת תביעה על הסף מחמת העידר עילה נידרש בית הדין ל"בחינה טכנית פורמלית של כתב תביעה" בלבד, במסגרתה די ל"בחינה טכני – פורמלית של כתב תביעה" בלבד, במסגרתה די בכך שהתובע יראה כי על פני כתב התביעה בידו עילה בת תביעה (ע"א 2967/95 מגן וקשת בע"מ – טמפו תעשיות בירה, פ"ד נא(2) 312)".
...
ביום 30.1.22 ניתנה החלטה לפיה:" לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה שוכנעתי כי בשלב זה יש להאריך לנתבעת את המועד להגשת כתב הגנה וזאת לאחר החלטה בבקשה לסילוק. ככל שלא תהא הסכמה, הבקשה תידון בדיון הקבוע ליום 14.3.22. מוצע לתובע לשיקול תיקון כתב התביעה וצמצום רכיבי התביעה בהתאם לתקופת ההתיישנות. ככל שהתובע מסכים לכך יש לעדכן את בית הדין לא יאוחר מיום 15.2.22".
ביום 31.1.22 הודיע התובע, באמצעות ב"כ כי הוא מבקש להשאיר את כל רכיבי תביעתו.
משכך שוכנענו כי יש להסיק כי התובע היה מודע בזמן אמת, עוד בתקופה הראשונה להעסקתו, לכך שהוא מועסק בחשבונית ולא בתלוש ולמשמעות הדברים.
משכך שוכנענו כי גם אם התובע יוכיח את טענתו כי ב"תקופת העבודה הראשונה "התקיימו בינו לבין החברה יחסי עובד ומעסיק, הרי שכל עילות התביעה בכל הנוגע לתקופה הראשונה התיישנו ביום 1.1.2016 לכל המאוחר. משכך שוכנענו כי יש לקבל את בקשת הנתבעת לסילוק על הסף של רכיבי התביעה המפורטים בסעיפים 74.1-74.4 לכתב התביעה והוצאת נספח ו' מכתב התביעה.
