ביום 28.10.2021 ניתנה החלטה בנוגע לבקשת התובע להצגת שאלות הבהרה למומחה מטעם בית הדין.
ברוח דברים אלה קבע בית המשפט העליון אף הוא כי "משממנה בית המשפט מומחה על מנת שחוות דעתו תספק לבית המשפט נתונים מקצועיים לצורך הכרעה בדין, סביר להניח שבית המשפט יאמץ ממצאיו של המומחה, אלא אם כן נראית סיבה בולטת לעין שלא לעשות זאת. אכן עד מומחה כמוהו ככל עד – שקילת אמינותו מסורה לבית המשפט ואין בעובדת היותו מומחה כדי להגביל את שיקלו דעתו של בית המשפט. אך, כאמור, לא ייטה בית המשפט לסטות מחוות דעתו של המומחה בהיעדר נימוקים כבדי משקל שיניעוהו לעשות כן" (ע"א 293/88 חברת יצחק ניימן להשכרה בע"מ – מונטי רבי ואח' (פורסם בנבו)).
...
כמו כן, לקחנו בחשבון לעניין זה שהתובע ביצע את אותה העבודה במרבית העסקתו הרלוונטית לתביעה זו. שנית, מצאנו כי עבודתו של התובע נכנסת לגדר התפקידים המפורטים בסעיף 5(ה) לנוהל משנת 2015, קרי "בעלי תפקידים בתחום הבקרה, הבחינה, ההנדסה, פרויקטים וטיפולים, אשר הגדרת תקפידם הלכה למעשה מחייבת אותם לסירוגים בעבודת מטה ובביצוע תהליכים בשטח ובדרג הנפרש – ומשכך הוא זכאי לתוספת של 15% בלבד".
מצאנו כי עבודתו של התובע אכן משלבת עבודה משרדית עם עבודה פיזית בהתאם לנוהל.
הנתבעת תשלם לתובע בגין כל הרכיבים שפורטו בחוות דעת המומחה סך כולל של 59,781 ₪.
הנתבעת תשלם לתובע בגין הוצאותיו סך של 12,000 ₪ תוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין.