כך, בסעיף 16.1 לכתב ההגנה, בו נטען: "התובע נהג לפנות השכם וערב לנתבע 1 בטענה שהוא מתפטר, ושהוא לא בא לעבודה, ומעבר לעובדה כי גרם נזקים ישירים לנתבע 2, הרי שפעל בטקטיקות של סחיטה באיומים כלפי הנתבע 1 לשפור מצבו ביחס לשאר עובדי הנתבע 2.". בדומה לכך בסעיף 16.9 לכתב ההגנה, שם נכתב: "יוער, שהמאפיין של התפטרויותיו החוזרות ונישנות של התובע, הוא שמדובר תמיד בכניסה לתחילת עונה שבה הנתבע 2 נמצא בלחץ הכבד ביותר. חודשים ספטמבר, אוקטובר נובמבר דצמבר וינואר, הנם חודשים רדודים ואולם תחילת העונה בחודשים פברואר, מרץ אפריל, מאי ויוני מהוים את התקופה 'החמה' ביותר בענף החקלאות, והתובע כאמור, תוך שימוש בטקטיקות של סחיטה באיומים, ניצל לחץ זה לצורך שיפור מתמיד בתנאי העסקתו.". ועוד בסעיף 16.10 לכתב ההגנה: "התובע עסק באופן שיטתי באיומים ובסחיטה של הנתבע 1, בין היתר כפי העולה בהודעות טקסט חוזרות ונישנות, בהן הוא מודיע לנתבע 1 כי עליו לחפש עובד חדש, כי התובע מצא עבודה ברווח אישי גדול יותר וכן מצהיר על כוונתו לשמש קבלן עובדים (בנגוד לחוק כפי שאף נקבע בפסיקה לא מזמן)...".
טענה כי התובע הוא "חוצפן היורק במקום בו הוא מתפרנס", שנזכרה בסעיף 16 לכתב ההגנה.
טענה כי התובע הונה את בית הדין, שהוצגה בסעיף 25 לכתב ההגנה, בזון הלשון: "האמור בסעיף 11 לכתב התביעה מוכחש, בין היתר בשל התעלמותו של התובע מימי החופשה שניצל בפועל תוך הונאת בית הדין הנכבד באופן השזור כחוט השני לכל אורך כתב תביעתו.".
חזרה על הטענות לעיל, בסעיף 3 לסיכום כתב ההגנה, שבו נטען בין היתר כי: "משהמדובר בנוכל הידוע כנוהג בהליכי סחיטה באיומים...".
לטענת התובע, התבטאויות אלו אינן דרות בכפיפה אחת עם החובות הנובעות מסדרי הדין ומכללי האתיקה של לישכת עורכי הדין: הן חריגות, אינן ראויות, אינן הולמות את ההליך המשפטי, יש בהן משום זילות בית הדין והמערכת המשפטית, הן מהוות היתנהגות שאינה הולמת עורך דין, ואינן מתיישבות עם חובת עורך-דין לנהוג בהגינות כלפי בעל הדין האחר, כלפי חברו וכלפי בית המשפט.
המסגרת הנורמאטיבית – בתקנה 40 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב – 1991 (להלן: "תקנות בית הדין"), נקבע כך: "בית הדין או הרשם רשאי, בכל עת, להורות כי יימחק או יתוקן כל ענין בכתב טענות שאין בו צורך או שהוא מביש או עלול להפריע לדיון הוגן בתובענה, לסבכו או להשהותו.".
נוסחה של תקנה 40 לתקנות בית הדין, זהה לרישת תקנה 91(א) לתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד – 1984 (להלן: "תקנות סדר הדין הישנות"), ועל כן ניתן ללמוד מפרשנות תקנה 91(א) הנ"ל [סע"ש 42830-10-13 לייבוביץ – טסלר, מיום 20/01/2015, בר"ע לבית הדין הארצי נדחה (בר"ע 16674-02-15, מיום 08/03/15)].
ואחדד: אף אם מבקש בעל דין להניח טיעון רלבאנטי, וגם כשמדובר בייחוס היתנהגות לא ראויה לפלוני, עליו לעשות כן באופן עינייני ומכבד, ללא יסודות פוגעניים, ובלשונו של בית המשפט העליון: "בית המשפט לא יאפשר לבעלי הדין להתבטא לפניו, בכתב או בעל פה, בלשון משתלחת, ובאופן פוגעני, משפיל או מעליב. ניתן להתבטא בדרך מכבדת, גם כאשר מדובר בטענות חמורות, הנוגעות להתנהלות לא ראויה מצד אדם או גוף כלשהוא. [...]" (בג"ץ 1430/21 עוה"ד עודד הוכהאוזר ואח' נ' מיכאל תמיר, שופט בית המשפט המחוזי מרכז ואח', מיום 11/04/2021, בסעיף 7 לפסק הדין; רע"א 4975/21 אתרי דור ואח' נגד מי לוד תאגיד המים והביוב של לוד, מיום 08/08/21, בסעיף 4 להחלטה).
...
טענה כי התובע הונה את בית הדין, שהוצגה בסעיף 25 לכתב ההגנה, בזון הלשון: "האמור בסעיף 11 לכתב התביעה מוכחש, בין היתר בשל התעלמותו של התובע מימי החופשה שניצל בפועל תוך הונאת בית הדין הנכבד באופן השזור כחוט השני לכל אורך כתב תביעתו.".
חזרה על הטענות לעיל, בסעיף 3 לסיכום כתב ההגנה, שבו נטען בין היתר כי: "משהמדובר בנוכל הידוע כנוהג בהליכי סחיטה באיומים...".
לטענת התובע, התבטאויות אלו אינן דרות בכפיפה אחת עם החובות הנובעות מסדרי הדין ומכללי האתיקה של לשכת עורכי הדין: הן חריגות, אינן ראויות, אינן הולמות את ההליך המשפטי, יש בהן משום זילות בית הדין והמערכת המשפטית, הן מהוות התנהגות שאינה הולמת עורך דין, ואינן מתיישבות עם חובת עורך-דין לנהוג בהגינות כלפי בעל הדין האחר, כלפי חברו וכלפי בית המשפט.
ביום 15/06/2021, הגישו הנתבעים את תגובתם לבקשה במסגרתה טענו כי יש לדחות את הבקשה על הסף, בשל כך שהוגשה ללא תצהיר תומך.
מאותם השיקולים, אני מורה לנתבעים למחוק מכתב ההגנה את ההיגדים: "חוצפן היורק במקום בו הוא מתפרנס" (סעיף 16 לכתב ההגנה), ו"הונאת בית הדין" (סעיף 25 לכתב ההגנה).
לסיכום, הבקשה מתקבלת כך שעל הנתבעים להגיש כתב הגנה מתוקן, לאחר מחיקת הביטויים שפורטו לעיל, תוך 14 ימים מהיום שבו תימסר להם החלטה זו, ולהימנע מהכללת ביטויים מבישים במסגרתו.
אשר לבקשה להשתת הוצאות אישיות על ב"כ הנתבעים – הבקשה נדחית, ולו בשל היעדר הנמקה מינימאלית מצד התובע.