עוד נטען כי שיקולים שביושר מחייבים דחיית מתן הצוו, שכן, לא הוצגה על ידי המבקשים תמונה מלאה עובדתית של מערכת היחסים בין הצדדים, לרבות עובדות חשובות שהוסתרו בנוגע להסכמות בין הצדדים מן היום הראשון בו נפגשו הצדדים.
לאור כל האמור ביקש לבטל את צו המניעה הזמני שניתן ולדחות את הבקשה.
...
בעקבות דואר זה, התנהלו בין עמיחי להדס חילופי הודעות דוא"ל שבסופו של דבר לא הגיעו להסכמות בנוגע להסכם בעלי המניות וניסוחו, בפרט בעניין הניהול.
לאור כל האמור ביקש לבטל את צו המניעה הזמני שניתן ולדחות את הבקשה.
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מכאן ומכאן, תוך שהבאתי בחשבון כי מדובר מחד בחברה פעילה המצריכה ניהול שוטף יומיומי מול שוכרי נכסים, לרבות חידוש הסכמי שכירות שנסתיימו או עומדים להסתיים, טיפול בתשלומים שוטפים, תשלום משכורות לעובדים וחשבונות שוטפים וכיו"ב, ומאידך, בצורך שלא לאפשר ביצוע פעולות דרסטיות שישנו את הזכויות הנילוות למניות אותן רכשו המבקשות, עד להכרעה בתביעה, סבורני כי יש ליתן צו מניעה עד להכרעה בתובענה העיקרית שמחד, מאפשר המשך ניהולה השוטף של החברה ע"י המשיב ברם תוך הגבלת סמכויות המשיב לניהול שוטף בלבד, ללא סמכות לביצוע דיספוזיציות במניות החברה (למעט במניותיו האישיות שהינן בשיעור של 50 אחוז בלבד), וכן מניעת ביצוע דספוזיציות בנכסי החברה, לרבות מניעת שיעבודם לצרכי קבלת מימון, אך למעט התרת השכרת נכסים לתקופה שאינה עולה על 24 חודשים , טיפול בנכסים, אחזקתם, ביצוע תשלומים שוטפים, משכורות וכיו"ב, הכל כפי שנדרש במהלך טיפול שוטף, או לחידוש הסכמים כאמור, וכך אני מורה.
