תוספת שעות נוספות גלובאליות
נקבע כי כאשר משולמת לעבוד תוספת ממין זה ולא הוכח כי העובד אכן ביצע בפועל עבודה בשעות הנוספות, יש לכלול את התוספת הגלובאלית בשכר הקובע לצרכי פצויי פיטורים (ראו: ע"ע 129/05 ארגמן טורס נ' נחום גידו (ניתן ביום 09.6.2006)).
לפיכך, אנו קובעים כי יש לקזז סך של 7,569 ₪ מכל סכום שיפסק לטובת התובע בפסק דין זה בגין רכיב זה.
דמי הבראה
לטענת הנתבעת, התובע צבר בין החודשים 4/2016 -09/2016 דמי הבראה ששווים עומד על סך של 3,191 ₪ אשר שולמו לו מתוקף הסכם סיום העסקה, ומשבוטל ההסכם עליו להשיב לה את הסכום הנ"ל.
ביחס לחודש 04/2016 התובע שהה בתקופת הודעה מוקדמת לה היה זכאי בדין, ולכן על פי חוק חודש זה נספר עם תקופת עבודתו לחישוב זכאותו לדמי הבראה.
...
לפיכך, אנו קובעים כי יש לקזז סך של 4,308 ₪ מכל סכום שנפסק לטובת התובע בפסק דין זה בגין רכיב זה.
נסיעות
טוענת הנתבעת, כי בין החודשים 1/2015 ועד 3/2016 במשך 15 חודשים (ולא 18 כפי שטענה הנתבעת) שולם לתובע דמי נסיעות בסך 1,342 ₪ בטעות, למרות שקיבל רכב מהחברה , לטענתה במשך כל החודשים הללו נהנה התובע מהטעות ולא אמר דבר, לפיכך לטענתה עומדת לה זכות הקיזוז מכל סכום שיפסק לזכותו, בסך של 24,156 ₪ (על פי חישוב 15 חודשים X 1342 ₪ = 20,130 ₪ ).
סוף דבר
אשר על כן ולאור כל המבואר לעיל, נמצאנו למדים, כי בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת, וסיומה, הנתבעת נותרה חייבת לתובע את הסכומים מטה:
א. 105,208 ₪ - בגין הפרש פיצויי פיטורים.
לאור האמור, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך של 46,056 ₪ בתוספת ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל:
בנסיבות העניין, בהתחשב בכך, שתביעת התובע התקבלה בחלקה, ובכך שטענת הקיזוז של הנתבעת גם כן התקבלה בחלקה, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט בסך של 3,500 ₪, וזאת בתוך 30 יום מהיום, שאם לא כן יישא סכום זה הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.
