בית המשפט המחוזי בתל אביב -יפו
ת"א 34297-07-23 עמותה לקידום מועדון הספורט דימונה וקידום הנוער (ע"ר) ואח' נ' ההתאחדות לכדורגל בישראל
לפני
כבוד השופטת איריס לושי-עבודי
מבקשות
1. עמותה לקידום מועדון הספורט דימונה וקידום הנוער (ע"ר)
2. ערוני מודיעין - העמותה העירונית לספורט מודיעין מכבים רעות (ע"ר)
3. מועדון ספורט קריית ים ע"ר 58098038
4. מכבי יבנה
5. הפועל ערוני הרצליה
6. הפועל כפר כנא
7. מועדון ספורט צעירי כפר כנא
על-ידי באי כוחן עוה"ד רועי רוזן ו/או מוחמד ריזקה ואח'
משיבה
ההתאחדות לכדורגל בישראל
ע"י בא-כוחה עוה"ד עמית פינס ואח'
החלטה
עם זאת, נקבע כי "ההתערבות תיעשה על דרך של ערעור, או פניה בבקשה לסעד הצהרתי ובקשה להכריז על בטלות החלטת הטריבונל הפנימי, לרבות מתן הוראות מתאימות בדבר תיקון התקנון" (ראו: ה"פ (מחוזי ת"א) 1667-09 מועדון ערוני להתעמלות חולון נ' עמותת איגוד ההתעמלות בע"מ (09.02.2012)).
...
עם זאת, ולאחר עיון מעמיק בהחלטת המשיבה מיום 21.12.2022, אני סבורה כי אין לקבל טענה זו של המבקשות, שכן העיון מעלה כי ההחלטה שהתקבלה בנוגע להמלצות הוועדה, החריגה את סעיף 4 להמלצות הוועדה שעסק במגבלת השכר, כך שנראה כי מועד התחולה הקבוע בסעיף 7 להמלצות הוועדה אינו חל על מגבלת השכר ועל כן אין בסיס לטענה זו של המבקשות.
אני סבורה כי יש בהסדר זה ובהסכמה זו של המשיבה כדי לרפא את הקושי לכאורה אליו נקלעו המבקשות, הן ביחס לנזקים שעלולים להיגרם להן והן ביחס לנזקים שיגרמו, ככל שייגרמו, לצדדים שלישיים כתוצאה מפגיעה בזכויותיהם לאחר שהסתמכו על הסכמים אלו.
לאור כל האמור לעיל, אני מורה על דחיית הבקשה למתן סעד זמני תחת הסייג ולפיו אני קובעת כי נכונותה של המשיבה להחריג הסכמים קיימים שנחתמו על-ידי המבקשות עובר לכניסתה לתוקף של מגבלת השכר והכל בתיאום עם הבקרה התקציבית, וכן נכונותה להתחשב בהוצאות הנובעות ממרחק גיאוגרפי של שחקנים כחריג למגבלת השכר, תחייב את המשיבה לפעול בהתאם להסכמתה זו, וזאת החל ממועד מתן החלטה זו.
כמו כן, יובהר כי אין בהחלטה זו כדי לאיין את קביעת פסק-הדין של בית הדין מיום 28.6.2023 לפיה טוב תעשה המשיבה אם תבחן את משמעות קביעתה נשוא הערעור לאחר תקופה של עונת משחקים אחת ותסיק את המסקנות שתתבקשנה כתוצאה מבדיקתה, ויש לצפות כי המשיבה תמלא אחר קביעה מפורשת זו.
לסיום, ולקראת פתיחתה של הליגה, יצוין כי מטבעה של כל רפורמה מקיפה, קשה לצפות את כל ההשלכות הצפויות מתחולתה ויישומה, זאת גם כאשר הליך קבלתה היה מקצועי ומקיף כפי שטענה המשיבה בענייננו, וכי לעיתים אכן מתגלים קשיים ואתגרים מקצועיים ומשפטיים אשר לא ניתן היה לצפות להם בהכרח מראש, ולפיכך מצופה כי המשיבה תערוך התאמות ככל והדבר יידרש, באופן דינמי ו"תוך כדי תנועה", ותבחן את מגבלת השכר והשלכותיה בהמשך.