ביום 7.3.2018 היתקיימה ועדת ערר בנוכחות התובע, וביום 24.4.2018 נשלחה החלטת הוועדה הרפואית, שלפיה לתובע נקבעה נכות בשיעור של 50% מיום 1.1.2016 ועד ליום 31.12.2018 (להלן- התקופה השניה)(ע' 12 ש' 1-2; ע' 19 ש' 10-11).
בתום הדיון נתקבלה החלטה כדלקמן:
"1. ב"כ התובע יעביר תוך 10 ימים מהיום לב"כ הנתבעת אישור מהמוסד לביטוח לאומי בדבר אחוזי הנכות של התובע בגין התקופות הרלוואנטיות לתביעה, ובכלל הסכומים ששולמו לו.
בכל הנוגע להתייקרות דמי הניהול בחשבונו של התובע, הרי שבהתאם לסעיף 3ב3 לחוזר גופים מוסדיים 2012-9-22 וכן בהתאם לתנאים שחלו על התובע, התנאים המיוחדים שחלו על התובע יכולים להתבטל בהקשר של עזיבת מקום עבודה ובטול ההטבה כאמור.
דא עקא, בהתאם לסעיף 51 לתקנון קרן הפנסיה, כמו גם חוזרי משרד האוצר בעיניין (ראה סעיף 18 לכתב ההגנה), במקרה שהנכות נובעת כתוצאה מתאונת עבודה יקבל המבוטח פנסיה השווה להכנסה הקובעת מוכפלת בדרגת הנכות, בנכוי הסכומים שהוא מקבל מהמוסד לביטוח לאומי ובילבד שפנסיית הנכות לא תעלה על הפנסיה שהייתה משולמת ללא הזכאות לקיצבה מהביטוח הלאומי.
בהקשר זה נתגלעה מחלוקת נוספת בין הצדדים, מתי הועברו האישורים של המוסד לביטוח לאומי לקרן, האם ביום 15.1.2020 כנטען על ידי הנתבעת או שמא קודם לכן כנטען על ידי התובע.
...
בהקשר זה מצאנו לציין, כי במהלך חקירתה הנגדית שאל התובע את גב' פריד "האם אני פניתי לפניקס מהתשלום באפריל 2018 ועד להגשת התביעה ב-2/2019, פניתי בעצם ואמרתי לכם שהחשבון היה לא נכון וביקשתי שתעשו מחדש חישוב ואז תשלמו לי את מה שמגיע לי"? על כך השיבה גב' פריד כי "אם פנית לשירות הלקוחות אני לא יודעת. לא ראיתי פניה בכתב שהגיעה למחלקת תביעות...פעם ראשונה שראיתי את הפניות שלך זה היה במסגרת ההליך המשפטי. הוא יכול לפנות למחלקת פניות הציבור ככל ולא היה מרוצה" (ע' 14 ש' 33-36; ע' 15 ש' 1-7).
בשים לב לכללם של דברים, התביעה נדחית ברובה, וליתר דיוק ניתן כבר סעד לתובע, בסמוך להגשת כתה התביעה, בשיעור של כ-5% מסכום התביעה.
משכך, מצאנו לפסוק לטובת הנתבעת, הוצאות ברף הנמוך, בסך של 2,000 ₪ בלבד אשר ישולמו על ידי התובע לנתבעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין.