כן הפנה המשיב להוראת סעיף 13 הקובעת, כי "שכר הטירחה שיקבע הבורר, לא יפחת משכר הטירחה המגיע לעו"ד לפי אחוז שכר הטירחה הנ"ל החתום בין הצדדים...". לטענת המשיב, המבקש בחר שלא להתייחס לטענות אלה בדבר ההוראות החריגות הכלולות בהסכם שכר הטירחה ולא הציג תשובה טובה לטענות אלה.
אכן, כטענת המשיב, מדובר בהוראות בלתי חוקיות, לכאורה, המעוררות קושי רב. ברם, עצם העובדה כי בפי המשיב טענות טובות כנגד חלק מהוראות הסכם שכר הטירחה, אינה מפקיעה את תוקף ההסכם מן היסוד ואינה מאיינת את תניית הבוררות הכלולה בו. במקרה דנן, ניתן להפריד בקלות בין ההוראות בהסכם הנוגעות לשכר הטירחה המגיע למבקש ולתניית הבוררות ובין ההוראות האחרות המעוררות קושי מבחינת תוקפן.
ברע"א 4244/09 טנא הון צמיחה (קרן השקעות) נ' הולילנד קוסמטיקס בע"מ (9.6.2009) נקבע:
"לא אוכל לקבל את הטענה כי כל אימת שמועלית טענה לפיה דין ההסכם בין הצדדים, בו מעוגנת אף הסכמתם לבוררות, לביטול מעקרו, תהה התוצאה המתחייבת כי לא ניתן יהיה להעביר את העניין להכרעת בורר. אומנם, נראה כי במקרים מתאימים, כאשר שוכנע בית המשפט כי עולה טענה ממשית וחזקה נגד תוקפו של הסכם הבוררות, בין אם הסכם זה הנו חלק מהסכם רחב בין הצדדים ובין אם מדובר בהסכמה נפרדת, עדיף יהיה כי העניין יתברר בבית המשפט ולא יועמד הבורר בסיטואציה בה הכרעתו בסכסוך עלולה להשמיט את סמכותו לידון בו מלכתחילה. ואולם, מרחק רב בין אמירה זו ובין קביעת כלל גורף כשם שנטען בבקשה לפניי. קביעה שכזו עלולה לפגוע פגיעה של ממש בהסדר המצוי בחוק הבוררות ובתכליותיו. משכך, במרבית המקרים, לא יהיה בטענות ממין זה בפני עצמן כדי לחייב את התוצאה כי העניין יתברר בפני בית המשפט..."
ברע"א 6233/02 אקסטל בע"מ נ' קאלמא ווי תעשיה, שיווק אלומניום זכוכית ופירזול בע"מ, פ"ד נח(2) 634, נדונה השאלה אם מוסמך בורר לידון בשאלת חוקיותו של הסכם שנכרת בין הצדדים ושלגביו נטען כי הוא בלתי חוקי בהיותו הסדר כובל.
...
סוף דבר
בקשת רשות הערעור מתקבלת.
בהתאם לכך, אני מורה על עיכוב ההליכים המתנהלים בפני בית המשפט קמא בשל קיומה של תניית בוררות בין הצדדים.
המשיב ישלם למבקש הוצאות בסכום של 5,000 ₪, בגין ההליכים בשתי הערכאות.