יפים לעניינו דברי בית המשפט העליון בע"א 546/91, אגד אגודה שיתופית לתחבורה בישראל בע"מ נ' צוף, פ"ד מט(2) 92, כמצוטט:
"אכן, לטריבונאלים משמעתיים של אגודות למיניהן הוכר מעמד מיוחד בפסיקה. הקמתם ומקור סמכותם הם, אמנם, בהסכמה בין הצדדים. אך לא נקבע שמעמדם של טריבונאלים אלה הוא מעמד של בורר בסכסוך בין האגודה לחבר. בשל היותם פרי הסכמתם של החברים באגודה, נהנים טריבונאלים אלה מחופש פעולה רב בניהול ענייניהם. בית המשפט לא יתערב, בדרך כלל, בפסיקתם, אם אלה פעלו במסגרת סמכותם ולא פגעו בכללי הצדק הטבעי. כפי שאומר השופט לוין, בספרו הנ"ל, בעמ' 63:
...
ביום 21.10.10 ניתן גזר דין בעניינו של התובע בו נקבע, כמצוטט:
" בנסיבות המקרה שלפנינו, כפי שתוארו בהרחבה בהכרעת הדין, לאור הנזק הכספי והתדמיתי שנגרם לחברה, ובמיוחד לנוכח התנהלותו התמוהה של הנילון אשר יש בה כדי לערער את יחסי האמון המוגברים שביחסי עובד ומעביד, אנו סבורים כי אכן הדרישה לסיום העסקתו, הוא העונש המידתי הראוי בנסיבות העניין. לאור כל האמור לעיל הוחלט ברוב דעות וכנגד דעתו החולקת של מר איציק בסלו לגזור על הנילון את אמצעי המשמעת כדלקמן: א. פיטורין לאלתר. ב. תשלום תמורת הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין כחוק. (להלן:"פסק הדין המשמעתי").
תביעת התובע להחלת הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד מיום 5.12.06, וכלל תנאי הפרישה הנדונים, נדחית.
תביעת התובע להשלמת פיצויי פיטורים, נדחית.
נוכח תוצאת פסק הדין והעובדה שרק חלק קטן מתביעת התובע התקבלה, אנו קובעים שכל צד ישא בהוצאותיו.