מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

אישור החמרה רפואית תעסוקתית

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לפי הטענה, כבר בשנת 2015 פנה הנפגע לקופת חולים ובקש לקבל אישור רופא מומחה ברפואה תעסוקתית; קופת החולים סירבה, לפי הטענה, להנפיק לנפגע את אישור ההחמרה, והמוסד החזיר לו את טופס התביעה להחמרת מצב מאחר שלא צורף לו אישור רפואי כאמור (מכתב המוסד מיום 30/12/15 צורף לערעור הנפגע).
...
דיון והכרעה לאחר שעיינתי בערעור הנפגע ובערעור המוסד, בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח לפני ונתתי דעתי לטענות הצדדים בדיון, הגעתי לכלל מסקנה, כי נפלו בהחלטת הוועדה פגמים משפטיים המצדיקים השבת עניינו של הנפגע לוועדה.
עיון בפרוטוקול הוועדה מעלה, כי הוועדה בדקה את הנפגע וציינה, כי קודם לתאונה לא היה בטיפול נפשי, ואילו "לאחרונה קיימת החמרה במצבו הנפשי ונמצא בטיפול פסיכיאטרי עם תרופות פסיכיאטריות סרוקסט, מירו וכדורי סטילנוקס לשינה". הוועדה התרשמה מהנפגע, אשר בעת תיאור אירוע התאונה ותוצאותיה "בולט אי שקט פסיכומוטורי מעט מוגבר, והתרגשות. שיפוט ותובנה שמורים, אפקט מתוח, בעל גוון חרדתי דיכאוני. אין סימנים להפרעה פסיכוטית ולא לדיכאון מג'ורי". על יסוד ממצאים אלה קבעה הוועדה שמצבו של הנפגע תואם נכות בשיעור 10%, לפי פריט ליקוי 34(ב)(2), שעניינו "רמיסיה מלאה או קיום סימנים קליניים שארתיים, הפרעה קלה בתפקוד הנפשי או החברתי, הגבלה קלה עד בינונית בכושר העבודה". מדובר במסקנה רפואית בהירה ומנומקת, הנתמכת בממצאים הקליניים ובתיעוד הרפואי שעמד לעיון הוועדה.
לפיכך, לא מצאתי טעם להתערבות בית הדין בהחלטת הוועדה, ובעניין זה טענת המוסד נדחית.
סוף דבר לאור כל האמור, עניינו של הנפגע יוחזר לוועדה הרפואית לעררים בהרכבה מיום 11/1/17, על מנת שתשקול מחדש את הנכויות הנוירולוגיות שהעניקה לנפגע בין פגיעה בעצב מדיאני ובעצב אולנרי, וזאת לאור קיומה של החלטה חלוטה וסופית של הוועדה רפואית לעררים מיום 21/8/2005, אשר שללה קשר סיבתי בין תסמונת התעלה הקרפלית בין התאונה.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2015 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

עיון באישור ההחמרה מאת ד"ר ערן בלנקשטיין, מומחה ברפואה תעסוקתית, מעלה שמדובר בפגימה חדשה שהיא "גב תחתון", ואישור ההחמרה נסמך באופן בלעדי על חוות דעתו של ד"ר מרואן חדאד מיום 1/5/12 (מע/1).
...
לאור האמור לעיל אני קובעת כדלקמן: לאחר שעיינתי בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח לפני ונתתי דעתי לטענות הצדדים בדיון, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הערעור להידחות.
לפיכך, נדחית הטענה בנוגע להתייחסות הוועדה לחוות דעתו של ד"ר מרואן חדאד.
לסיום: לאור האמור, הערעור נדחה בזאת.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

אישור ההחמרה מאת ד"ר מרינה דימנט, מומחית ברפואה תעסוקתית, מיום 25.6.19, מפנה לבדיקת רופא אורטופד ד"ר זילברשטיין מיום 22.4.19.
...
הוועדה עיינה בתיעוד הרפואי וציינה, כי קיימת אבחנה של הפרעה דו קוטבית, והוסיפה כי "ידוע שאיננה נגרמת על ידי חשיפה לדחק אלא מדובר בהפרעה אנדוגנית". עוד הדגישה הוועדה, כי לדברי המערער "מצבו הנפשי החמיר לאחר תאונה מ- 2018". הוועדה הגיעה למסקנה שאין קשר סיבתי בין מצבו הנפשי של המערער ובין תאונת העבודה, ונימקה החלטתה כך: "לאור תולדת הפרעה נפשית, מדובר בהחמרת מצב לפני 6 חודשים דהיינו לאחר תאונה נוספת מ- 2018. כמו כן, על פי אבחנה של הפסיכיאטרית המטפלת מדובר בהפרעה דו קוטבית שכידוע אינה נגרמת על ידי חשיפה לדחק אלא על ידי אספקט תורשתי וניתנת להגדרה כהפרעה אנדוגנית. לכן ניתן היה לקבוע בגינה נכות זמנית בלבד אשר אמורה היתה להסתיים כי מדובר בתקופה של מעל שנתיים מאז הפגיעה". הוועדה התייחסה לחוות דעתה של ד"ר גופמן מיום 25.11.2017, בה צוינה אבחנה של תגובה הסתגלותית, אך הבהירה שאינה מסכימה עם ד"ר גופמן מאחר שבמועד מאוחר לחוות הדעת התברר שהאבחנה המדויקת היא הפרעה דו קוטבית.
נדחית טענת המערער ששגתה הוועדה כשלא ערכה חשבון עובר ושב בנוגע לממצאים הפסיכיאטריים שמצאה בבדיקתה.
דין הטענה להידחות, שכן נכות זמנית אינה מהווה קביעה חלוטה בנוגע לקיומו של קשר סיבתי בין ליקוי מסוים ובין הפגיעה בעבודה.
סוף דבר לאור כל האמור, הערעור נדחה.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2019 בשלום רחובות נפסק כדקלמן:

בדיון מיום 14.02.19 ניתנה החלטה ולפיה: "לכאורה, כבר בחודש מרץ 2018, ואף לפני כן, ידע התובע כי הוא סובל באופן חמור יותר מאשר במועדים קודמים, ופנה למומחה בתחום הרפואה התעסוקתית לקבל אישור על החמרת מצב לצורך הגשת בקשה לבדיקה חוזרת במוסד לביטוח לאומי. לא היתה כל מניעה כי כבר בשלב זה יחזור ויפנה למומחה מטעמו או לכל מומחה אחר והכל, בטרם ניתנה החלטה על מינוי מומחה מטעם בית המשפט.
...
אינני מקבלת את הטענה להעדר תשתית עובדתית-רפואית לקיומה של נכות נוספת, שכן די בתוכן חוות הדעת אשר התובע מבקש לצרף כעת, כדי לבסס את טענת התובע, למצער ברמה הנדרשת בשלב זה. ככל שאין לתובע תסמונת כאב, אלא לכל היותר (לשיטת הנתבעת) ליקוי נוירולוגי – או אורתופדי גרידא – הדבר בוודאי יתברר בהמשך ההליך, באמצעות הגשת חוות דעת נגדית, ובמקרה הצורך, מינוי מומחה נוסף מטעם בית המשפט.
בנסיבות אלו, וכפי שנקבע בהלכה הפסוקה, אני דוחה את התנגדות הנתבעת ומקבלת את הבקשה על אף החריגה מתקנה 127 הנ"ל. חוות הדעת שצורפה לבקשה 18 (נספח ו', מעמ' 34/37) יהווה חלק מכתב התביעה.
כמו כן, אם ברצון הנתבעות להגיש חוות דעת נגדית מטעמה, כמובן שהן רשאיות לעשות כן. לנוכח פגרת בתי המשפט; מועד הדיון הקבוע בתיק; והמועד הקבוע בדין להגשת חוות דעת נגדית או כתב הגנה, אני קובעת כי כתב הגנה מתוקן (אם ברצון הנתבעות להגיש כזה, ואין חובה לעשות כן) וחוות דעת נגדית, יוגשו עד ליום 04.11.19.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

בחודש יולי 2021 הגיש המערער תביעה לקביעת דרגת נכות מחדש, הנתמכת באישור החמרה מאת דר' מרינה דימנט מומחית ברפואה תעסוקתית ותעודה רפואית של המומחה באורתופדיה, דר' דוד קרת, אשר המליץ על קביעת נכות יציבה למערער בשיעור 10%, לפי פריט ליקוי 37(7)(א) (אישור ההחמרה ותעודה רפואית צורפו לערעור).
...
לסיכום ביקש המערער, כי בית הדין יתן דעתו לפרוטוקול הוועדה שאינו יכול לשקף לדבריו נאמנה את מצבו הרפואי ומשכך ביקש המערער במעמד הדיון, להשיב את עניינו לוועדה רפואית לעררים, בהרכב חדש.
מנגד טען ב"כ המשיב, כי דין הערעור להידחות בהעדר טעמים המצביעים על פגם משפטי בהחלטת הוועדה.
דיון והכרעה לאחר שעיינתי בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח לפני ונתתי דעתי לטענות הצדדים, הגעתי למסקנה, כי דין הערעור להידחות.
סוף דבר בהעדר טעות משפטית בהחלטת הוועדה – הערעור נדחה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו