חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

איסור התקשרות עם ספקים ופיצוי כספי לעובדת לשעבר

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה ב"ש בשבתו באילת נפסק כדקלמן:

הנתבעת טענה שהתובע גזל ממנה את סודותיה המסחריים ברשימות הספקים והמתכונים בכך שהעבירם לטוגאראשי באופן המזכה אותה בפצוי ללא הוכחת נזק בסך של 100,000 ₪ בגין כל הפרה.
זאת ועוד, סעיף 35 להסכם העבודה של התובע קובע: "בכל מקרה בו תסתיים העסקת המנהל בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים בהתאם להוראות סעיף 16-17 לחוק פצויי פיטורים, תשכ"ג – 1963, סיום ההיתקשרות עם המנהל יהיה לאלתר, והמנהל לא יהיה זכאי להודעה מוקדמת או חלף תמורתה וכן לא יהיה זכאי לפצויי פיטורים. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, במקרים הבאים תהא החברה רשאית להפסיק עבודת המנהל ללא הודעה מוקדמת וללא פצויי פיטורים: מעילה בכספי המסעדה ו/ או באמון המסעדה ו/או פגיעה בשמו הטוב.
מבלי לגרוע מחובות הסודות ואיסור התחרות של המנהל כלפי החברה, על פי הוראות הדין, ומאחר והמנהל נחשף בתוקף תפקידו כמנהל מסעדה לסודות מסחריים, עיסקיים, נהלים ונתונים סודיים של המסעדה (להלן: "המידע הסודי") , המנהל מתחייב כי במשך תקפת ההיתקשרות על פי הסכם זה ולאחריה, ללא מיגבלת זמן וכל עוד המידע אינו נחלת הציבור, לא יגלה המידע הסודי לאחרים ולא יעשה בו כל שימוש, בין בעצמו ובין באמצעות אחרים, בין כשכיר ובין כעצמאי, בין על ידי שימוש במסגרת עסקים משלו ובין על ידי גילויים לאחרים.
כאמור קבענו שהתובע שהיה מנהל מסעדה של הנתבעת באילת, הקים עם עובד לשעבר של הנתבעת מסעדה באילת.
...
על כן, תביעת הנתבעת לגזל סודות מסחריים נדחית מאחר שלא הוכחו סודות מסחריים.
התובע בחר להעיד עדים מטעמו אולם לא מצאנו שיש בעדויות אלו כדי להשפיע על השאלות העובדתיות ולכן לא התעכבנו על ניתוח העדויות ולא מצאנו שיש צורך להתייחס לטענת הנתבעת שאותם עדים הם חברים אישיים של התובע.
סופו של דבר, הנתבעת תשלם לתובע: פדיון חופשה בסך של 19,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ספקים – המשיב לא ייצור קשר עם ספקים בשם המשרד וכן לא יעשה שימוש במידע סודי של החברה מכל סוג שהוא בהתקשרותו עם הספקים.
התשתית העובדתית שנטענה בו חפפה באופן מלא את זו שנטענה בבקשה למתן סעדים זמניים, נטען כי התובעות זכאיות גם לסעדים כספיים לפי חוק עוולות מסחריות, תשנ"ט-1999, ולפי חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965, כמו גם לסעדים נוספים.
דיון והכרעה התביעה שבפנינו כוללת ארבעה רכיבים: הראשון, דרישה לפצוי בגין עוולות מסחריות; השני, דרישה לפצוי בגין פירסום דברי לשון הרע; השלישי, דרישה להחזר כספי בגין תשלום עודף עם סיום ההיתקשרות בין החברה לנתבע; והרביעי, דרישה לקבלת החזר בין הוצאות החברה בהליך הבקשה למתן צוים זמניים.
הנתבע חזר לפרוטוקול על הצהרתו זה בדבר כך שמה שכתב למזכירה בר זיק אינו אמת, והוסיף והדגיש כי הדברים נכתבו בלהט הנסיבות, לאור המחלוקת שפרצה בינו ובין התובעת 2 ושהובילו לסילוקו מהמשרד ולפיטוריו/הפסקת ההיתקשרות עם התובעות באופן מיידי; שנית מעיון בתצהירים שהוגשו מטעם התובעות – תצהיר התובעת 2 וכן תצהירה של גב' בר זיק – עולה שאין בו כל היתמודדות עם טענות הנתבע בדבר כך שבפועל לא שלח לעצמו קבצים כלשהם, בין היתר מאחר שחשבון האימייל שלו נחסם על ידי התובעת 2.
באשר לדרישה לפצוי ללא הוכחת נזק, כי אף אם היו התובעות מוכיחות שבוצעה כלפיהן עוולה מסחרית, אין משמעות הדבר כי בהכרח הן היו זכאיות לפצוי ללא הוכחת נזק, שכן פסיקת פיצוי שכזה, לפי סעיף 13(א) לחוק עוולות מסחריות, נתונה לשיקול דעת בית הדין; ולבסוף לא מצאנו כל פגם בכך שהנתבע פנה לעובדת לשעבר של התובעות, גב' תפילין, והציע לה לסייע לו בפרויקט שעבד עליו.
...
זאת ועוד, אף שהתובעות הגישו סיכומים בכתב מפורטים, הנפרשים על פני שמונה עמודים, לא מצאנו בהם כל התייחסות לרכיב תביעה זה – למעט אמירה כללית לפיה התובעות חוזרות ומבקשות שייפסקו להן הסעדים שפורטו בכתב התביעה – ובכלל זה הן לא הצביעו על מקור נורמטיבי המסמיך את בית-דין זה לפסוק במסגרת ההליך הנוכחי הוצאות שנגרמו להם בהליך קודם, שהסתיים בהסכמה ללא פסיקת הוצאות.
לאור כל האמור, הרינו דוחים רכיב תביעה זה. סיכום התביעה נדחית ברובה, ומתקבל רק רכיב התביעה שעניינו החזר תשלום עודף (מקדמה) בסך 6,500 ₪, ששולם לנתבע במשכורת פברואר 2015.
אשר לפסיקת ההוצאות – על דעת רוב חברי המותב, בהינתן שהתביעה עמדה על סך 181,500 ₪, והיא התקבלה רק בחלקה המזערי (כ- 3.5% בלבד מהסך הכולל) סבורים אנו שיש מקום לחייב את התובעות לשלם לנתבע הוצאות, שאותן אנו מעמידים בדיוק על הסך שאותו חוייב הנתבע לשלם להן (לדעתה של חברת המותב גב' לאה חלה, שנותרה בדעת מיעוט, יש לחייב את התובעות לשלם לנתבע הוצאות גבוהות יותר, בסך 10,000 ₪).

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התובעת מקבלת הזמנות מלקוחות להספקת רכיבים אלקטרוניים, דואגת להיתקשר עם ספקים ומוכרת ללקוחות את הרכיבים הדרושים.
תמצית טענות הצדדים טענות התובעת התובעת הגישה תביעה נגד הנתבעים לאחר שלטענתה הנתבע, עובד לשעבר שלה, "הקים והפעיל עסק פרטי מתחרה באמצעות הנתבעת 2 (חברה בבעלותו המלאה), עסק אותו ניהל בסתר, לעיתים תוך היתחזות לאדם אחר, על חשבון זמן העבודה שלו אצל התובעת, השתמש בציוד של התובעת לניהול עסקיו, פנה ללקוחות התובעת וגרם להם להיתקשר עמו ישירות על חשבון התובעת, וכן הקים עסק נוסף באמצעות נתבעת 3, אשר מכר מוצרים שהתחרו ישירות בתובעת". בשנת 2014, הקים הנתבע, את הנתבעת 2 שהיא חברה בבעלותו המלאה.
בסעיף 5.4 לנספח א' להסכם העסקה נקבע איסור על היתקשרות עם ספק של התובעת במשך 12 חודשים לאחר סיום העסקה.
משכך לא שוכנענו כי יש לקבל רכיב תביעה זה. פסק דין הצהרתי השולל זכאות לרכיב פצויי פיטורים שנצברו בקופה לטענת התובעת בנסיבות סיום עבודתו של התובע וחרף הוראת סעיף 14 לחוק פצויי פיטורים, המוחלות על הנתבע במסגרת ההסכם, הנתבע אינו זכאי לפצויי פיטורים או לסכומים שהצטברו לזכותו על חשבון פצויי הפיטורים בכלל חברה לביטוח בע"מ. התובעת זכאית לכספים שהצטברו על חשבון הפיצויים כאמור וכלל חברה לביטוח בע"מ נידרשת לשחרר כספים אלו.
...
מכאן ששוכנענו כי התקיים אצל התובעת חשש להתקיימות נסיבות חריגות שמצדיקות חדירה לתכתובות הנדונות בכל מקרה, בנסיבות העניין תוך הפעלת סעיף 32 לחוק הפרטיות.
משכך לא שוכנענו כי יש לפסול מסמכים שהוצגו על ידי התובעת בתיק וכן לא שוכנענו כי הנתבע הרים את הנטל להוכיח כי יש לפצותו בגין רכיב זה. שעה שקיבלנו רק את רכיב הפיצוי בגין הפרת הסכם והפרת חובת תום הלב ושלילת פיצויים פיטורים והשוות שווי מחשב שקשורים רק למערכת היחסים בין התובעת לנתבע לא שוכנענו כי בנסיבות העניין יש לחייב גם את הנתבעות 2-3 בחיובים אלו, במיוחד שעה שגם עיון בכתב התביעה מעלה כי רכיבים אלו נתבעו רק אל מול הנתבע בלבד.
התביעה שכנגד נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בפנינו תביעת התובעת כנגד הנתבע – עובד לשעבר שלה, שעניינה גזל סוד מסחרי, הפרת חוזה, הפרת חובות הנאמנות וחוסר תום הלב.
ביום 26/4/18 הגישה רובוגרופ נגד באום בקשה דחופה למתן סעדים זמניים (סע"ש 50997-04-18) ובכלל זאת צו האוסר עליו שימוש במידע של רובוגרופ, להיתקשר עם לקוחות וספקים של רובוגרופ והאוסר עליו להיתקשר עם חברות מתחרות ברובוגרופ, בארץ, באמריקה הלאטינית ובקוריאה הדרומית.
לטענתו (סעיף 32 לתצהיר) רובוגרופ חשפה את המידע העיסקי שלה בפני גורמים רבים, בתוך החברה ומחוץ לה. כך הצהיר: במהלך עבודתי בחברה לא הייתי חשוף לכלל ההתקשרויות של החברה עם לקוחות סוכנים וספקים; לא הייתי חשוף לכלל הפרויקטים, המוצרים, תוכנות, הדרכות ועוד; לא הייתי חשוף לכלל אנשי הקשר, לכלל המשאים ומתנים שהחברה מנהלת (אך ורק לגבי משאים ומתנים שאני הייתי מעורב בהם) לא הייתי חשוף למדיניות החברה עם כלל הלקוחות וספקים, לתחום הפיתוח והמחקר, לשיטות הכשרה של עובדים (כאמור לא היו שיטות הכשרה וגם אני לא עברתי הכשרה) ועוד.
אנו מורים לתובעת לשחרר לטובת הנתבע את כל הכספים הצבורים לזכותו בקופ"ג, פיצויים ותגמולים.
...
בנסיבות אלה אנו קובעים כי קמה לרובוגרופ ההגנה הקבועה בסעיף 18 (2)(ג) לחוק הגנת הפרטיות שעניינה "הגנה על עניין אישי כשר של הפוגע" ראו לעניין זה דברים שכתבה כב' השופטת איצקוביץ בעניין סע"ש (אזורי ת"א) 41363-03-13 אורי יוסקוביץ - טלרד נטוורקס בע"מ (נבו 15.10.2017), הרלבנטיים ונכונים גם לענייננו.
סוף דבר תביעת רובוגרופ מתקבלת באופן חלקי.
התביעה שכנגד מתקבלת באופן חלקי.
הוצאות משפט בשים לב לתוצאות פסק הדין ולהתנהלותו של באום במסגרת העבודה, כפי שפורט לעיל, ובשים לב לתוצאות ההליך, אנו קובעים כי באום ישא בהוצאות שכ"ט עו"ד בסך 8,000 ש"ח. ניתן היום, י"ג אדר תשפ"ג, בהעדר הצדדים.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הסוגיות המרכזיות העומדות לדיון בתיק זה הן האם הנתבעת גרמה לעובדת לשעבר של התובעת להפר ביודעין את חוזה ההעסקה שלה עם התובעת, תוך "גניבת" לקוחות וגרימת נזק ממוני; והאם בכך עוולה הנתבעת בעילה של גרם הפרת חוזה והיא חייבת בפצוי כספי.
בכתב התביעה התבקשו צוים האוסרים על גב' סבח: לעשות שימוש במידע עסקי מסחרי, לגלות לצד ג מידע פינאנסי, עסקי ומסחרי הקשור לפרינטק, לאסור פנייה ללקוחות או ספקי החברה למשך 3 שנים ולהורות למסור את שמות הלקוחות להם נתנה גב' סבח שירות בעבודתה ובחודשים שלאחר מכן.
כחילה עשתה שימוש בסוד מסחרי בהתאם לסעיף 5 לחוק עוולות מסחריות, התשנ"ט- 1999 (להלן: "חוק עוולות מסחריות"), לרבות רשימת לקוחות, מידע עסקי לגבי התקשרויות עם צדדים שלישיים, ספקים ומסמכים שלאיש אין גישה אליהם פרט עובדי התובעת.
...
לאור כל האמור עותרת פרינטק לסעדים הללו: פיצוי בגין נזק ממוני בשל הפרת סעיף 62 לפקודת הנזיקין וסעיף 6 לחוק עוולות מסחריות, ולחילופין, בהתאם לסעיף 1 לחוק עשיית עושר ולא במשפט, בסך 1,118,720 ₪.
טענות הנתבעת יש לדחות את התביעה ולחייב את פרינטק בהוצאות.
אף התביעה לפיצוי בהתאם לחוק עשיית עושר ולא במשפט נדחית, שכן לא הוכח כי כחילה התעשרה על חשבון פרינטק, ואף לא כי התעשרה על חשבונה שלא כדין, ודוק: "יסודם של דיני עשיית עושר הוא ברעיון השולל התעשרות שלא כדין של אדם אחד על חשבון חברו" [ע"ע (ארצי) 480-05 אלי בן עמי- פלונית (8.7.08)].
אף התביעות ברכיבים אלו נדחות.
סוף דבר, התביעה על כל ראשיה נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו