חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

איסור גזל סודות מסחריים על ידי עובדים

בהליך סכסוך עבודה (ס"ע) שהוגש בשנת 2014 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ד.2 האם יש בראיות שהובאו כדי להוכיח גזל סוד מסחרי על ידי התובע? סעיף 5 לחוק עוולות מסחריות מגדיר סוד מסחרי כ"מידע עסקי, מכל סוג, שאינו נחלת הרבים ושאינו ניתן לגילוי כדין בנקל על ידי אחרים, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו, ובילבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמור על סודיותו".
(1) נטילת סוד מסחרי ללא הסכמת בעליו באמצעים פסולים, או שימוש בסוד על ידי הנוטל; לענין זה אין נפקא מינה אם הסוד ניטל מבעליו או מאדם אחר אשר הסוד המסחרי נמצא בידיעתו; (2) שימוש בסוד מסחרי ללא הסכמת בעליו כאשר השמוש הוא בנגוד לחיוב חוזי או לחובת אמון, המוטלים על המשתמש כלפי בעל הסוד; (3) קבלת סוד מסחרי או שימוש בו ללא הסכמת בעליו, כאשר המקבל או המשתמש יודע או שהדבר גלוי על פניו, בעת הקבלה או השמוש, כי הסוד הועבר אליו באופן האסור על פי פסקות (1) או (2), או כי הסוד הועבר אל אדם אחר כלשהוא באופן אסור כאמור לפני שהגיע אליו" בספרו "עוולות מסחריות וסודות מסחר" היתייחס פרופ' דויטש לקשיים הראייתיים להוכיח את עובדת השמוש בסוד המסחרי, כדלקמן: "הן במקרה האמור לעיל, של רשימות עסקיות, והן במקרים אחרים, בעל הסוד המסחרי ייתקל לרוב בקשיים ראייתיים להוכיח את עובדת השמוש. מדובר במעשים הנעשים על ידי הנתבע בלא באופן גלוי, ועל כן הוכחת השמוש אינה קלה. מתוך הכרה בקיומו של קושי זה, פיתחו דיני סודות המסחר כלים שנועדו להקל על בעל הסוד, בצד הראייתי. אחת מן ההקלות היא הפרזומציה שלפיה ניזקו של בעל הסוד הוא בגובה הרווח שהפיק הנתבע.
...
אשר על כן, ולאור המפורט בהרחבה בהכרעתנו לעיל, קובעים אנו כי התובע עשה שימוש בסוד המסחרי שהיה בידיו באופן שסייע לחברת ערד 2000 לזכות במכרז, וזמן קצר לאחר מכן החל לנהל עבורה את הפרויקט תמורת 50% מהרווחים שהניב.
משלא ניתן לקבוע כי אלמלא מעשיו של התובע היתה הנתבעת הזוכה במכרז, ולאור כל האמור בהכרעתנו, סבורים אנו כי על התובע לפצות את הנתבעת 2 בגין גזל סוד מסחרי והפרת חובות האמון ותום הלב בסך של 50,000 ₪.
תביעות התובע לפיצויי פיטורים ולקרן השתלמות נדחות.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בכך פועלת התובעת באופן אלים, פסול ואסור בכדי לבסס מעמדה כמונופול בתחום העיסוק שלה.
מכל האמור לעיל עולה, כי ככלל ידע, ניסיון והכישורים של אדם, אינם נופלים בגדר "סוד מסחרי". האם קיים "סוד מסחרי" שנגזל על ידי הנתבע אין חולק שהנתבע לא חתום על הסכם עבודה עם התובעת, וכן שלא הוסכם על הגבלת חופש העיסוק שלו.
...
נוכח כל האמור טוענת התובעת שהנתבע גזל סודות מסחריים ופגע בקניינה כדי לעשות בהם שימוש במפעל שיקים ויתחרה בתובעת.
אי לכך אנו קובעים שההגבלה האמורה תימשך שנתיים החל ממועד סיום העבודה של הנתבע.
לסיכום נוכח האמור לעיל, אנו נותנים צו קבוע המונע מהנתבע לייצר טיח דקורטיבי מכל סוג שהוא, ובמיוחד סוג הטיח הדקורטיבי שהתובעת משווקת ועוסקת בו, על פי רשימת "מוצרי דקוליין". זאת, תוך שנתיים מסיום העבודה של הנתבע, קרי, עד ליום 19.2.18.
אנו מחייבים את הנתבע לשלם לתובעת סך של 85,000 ₪ בגין פיצוי ללא הוכחת נזק.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

(ב) גזל סוד מסחרי הוא אחד מאלה: (1) נטילת סוד מסחרי ללא הסכמת בעליו באמצעים פסולים, או שימוש בסוד על ידי הנוטל, לענין זה אין נפקא מינה אם הסוד ניטל מבעליו או מאדם אחר אשר הסוד המסחרי נמצא בידיעתו; (2) שימוש בסוד מסחרי ללא הסכמת בעליו כאשר השמוש הוא בנגוד לחיוב חוזי או לחובת אמון המוטלים על המשתמש כלפי בעל הסוד; (3) קבלת סוד מסחרי או שימוש בו ללא הסכמת בעליו, כאשר המקבל או המשתמש יודע או שהדבר גלוי על פניו, בעת הקבלה או השמוש, כי הסוד הועבר אליו באופן האסור על פי פסקות (1) או (2) או כי הסוד הועבר אל אדם אחר כלשהוא באופן אסור כאמור לפני שהגיע אליו.
...
תחילה התקבלה בקשת העובד (התובע באותו הליך) לגילוי כרטסת הנהלת חשבונות, אך בהמשך, במסגרת החלטה בבקשה לעיון נוסף, בוטלה החלטה זו. לצד זה, בית הדין נעתר לבקשת החברה (הנתבעת באותו הליך) להטלת חסיון על ההליך, לאור המסמכים שצורפו לתצהיר העובד (החלטת כב' השופט ספיבק מיום 4.3.15, צורפה כנספח ה' לתצהיר התובעת).
עם זאת, בנסיבות העניין, לאור הנימוקים שפורטו לעיל, לא מצאנו כי המקרה שלפנינו מצדיק פסיקת פיצויים כנגד עובד שפוטר ובחר לתבוע את מעסיקו בבית הדין.
לסיכום כל האמור לעיל, דין התביעה להידחות.
עם זאת, מקום בו אין חולק כי העובד פעל בניגוד לחוזה העבודה ונטל חומרים העולים כדי סוד מסחרי ממעסיקתו, לא מצאנו לחייב את התובעת בהוצאות ההליך.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

שכן, מקום בו העילה הנטענת היא עוולה אזרחית שאינה ספציפית לפי חוק איסור לשון הרע או גזל סוד מסחרי, כמו גם עוולות הנזיקיות המנויות בסעיף 24(א)(1ב) בזיקתן לסכסוכים הנוגעים לשביתה נשללת מבית הדין לעבודה הסמכות לידון בה, גם אם שני המבחנים האחרים - זהות הצדדים (עובד מעסיק) ועילתו של הסיכסוך (יחסי עבודה) מתקיימים (ראה: סע' 38 55 ו-63 לעניין רוחן).
התשתית הנורמאטיבית בהלכה שיצאה מלפני שני עשורים על ידי בית הדין הארצי בפסק הדין עע 164/99 פרומר וצ'ק פוינט נ' רדגאר, פד"ע לד 294 (מיום 4.6.1999)(להלן- הילכת צ'ק פוינט) אשר נדמה כי לא נס ליחה, ניתנו ארבעה סימנים לאנטרס לגיטימי של המעסיק להגביל עסוקו של עובד לאחר סיום עבודתו והם: 'סוד מסחרי', הכשרה מיוחדת, תמורה מיוחדת וחובות תום הלב והאמון.
...
דיון והכרעה לאחר שבחנו את טענות הצדדים, המסכת הראייתית והתרשמנו מהעדויות שבפנינו, להלן החלטתנו: אשר לעניין המקדמה לאמיליו מיום 10.3.2015 בסך 5,188 ₪ - אכן בכרטסת הנהלת חשבונות אשר צורפה לתצהירו של עזי מופיע הסכום הנזכר תחת הכותרת "מקדמה", הנתבעים לא התייחסו לעניין זה כלל בסיכומיהם, כך שטענת התובעים בעניין זה הוכחה ולא נסתרה.
התביעה ברכיב זה נדחית.
לאור כל האמור לעיל, תביעת התובעים נדחית בעיקרה, למעט קביעותינו בסעיפים 135,139,140 ו-142, כדלקמן: הנתבע 1 ישלם לתובעים את הסכומים הבאים, אשר ישאו הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.12.2015 ועד ליום התשלום בפועל: (1) בגין התנהלותו בחוסר תום לב סך של 17,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה נצרת נפסק כדקלמן:

סעיף 6(א) לחוק עוולות מסחריות אוסר על גזל סוד מסחרי וסעיף קטן (ב) בו מגדיר מהו גזל סוד מסחרי כדלקמן: "(1) נטילת סוד מסחרי ללא הסכמת בעליו באמצעים פסולים, או שימוש בסוד על ידי הנוטל; לענין זה אין נפקא מינה אם הסוד ניטל מבעליו או מאדם אחר אשר הסוד המסחרי נמצא בידיעתו;
...
לכן, טענת התובעת לפיצוי בגין הפרת חובת תום הלב נדחית.
סיכום על יסוד כל האמור לעיל, התביעה נדחית.
התובעת תשלם לנתבע הוצאות משפט בסך 2,000 ₪ וכן הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 10,000 ₪.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו