לכך היתייחס בית הדין האיזורי בפסק הדין, והורה על המצאת פסק הדין למוסד לביטוח לאומי ושלטונות מס הכנסה והמע"מ.
בתשובה לטענות המשיבים טען המערער כי מבירור שערך מול מזכירות בית הדין עלה כי אין צורך בהגשת תצהיר בתמיכה לבקשה להארכת מועד שהגיש; אין סתירה בין העירעור שהגיש על חלקים מסוימים מפסק הדין ובין השמוש שעשה בחלקיו האחרים במסגרת ההליך האחר; דברי המשיבים אודות מצבו הכלכלי והבריאותי של המערער אינם ראויים.
טענות הצדדים בעירעור שלפנינו
המערער טען כי האיחור בהגשת העירעור על פסק הדין נבע מטעות, נוכח העובדה כי המערער "לא ידע כיצד סופרים ימים מיוחדים" ו"חסימת דרכו של המבקש לערעור על בסיס טעות בספירת הימים מהוה עוות משפטי ברור", עת הגיש את העירעור בדיוק לאחר 30 יום על פי מניין הימים לשיטתו; טעות משפטית של אדם המייצג את עצמו נכללת בגדרי המונח "טעם מיוחד", והטעות הייתה בלתי ניתנת לגילוי , היות ש"אם ימי חול המועד אינם נספרים במניין הימים, לא עולה על הדעת שימים חשובים וקדושים לאין ערוך – ראש השנה ויום כיפור וערבי חג – אכן כן יכנסו למניין הימים"; באופן עיקרוני אין צורך בהגשת תצהיר בתמיכה לבקשה למתן ארכה להגשת ערעור, עת מדובר בעירעור המוגש לבית הדין הארצי; סכויי העירעור גבוהים.
בסיכומי התשובה מטעמו, חזר המערער שוב על טענותיו.
...
כאמור לעיל, ביום 22.9.2019 ניתן פסק הדין בגדרו נדחתה התביעה במלואה, תוך שנקבע כי "ממכלול הראיות עולה כי קיימים סממנים המתאימים לניהול עסק עצמאי ואינם מתאימים להתנהלות של עובד שכיר". כפי העולה מפסק הדין, הסכם ההתקשרות נערך פורמאלית בין רעייתו של המערער לבין המשיבה 1, אולם ההתקשרות האמתית הייתה בין המערער לבין המשיבים.
בתגובה, המשיבים טענו כי יש לדחות את הבקשה היות ולא נתמכה בתצהיר; הגשת הערעור לכשעצמה תמוהה, שעה שהמערער עצמו הסכים לקביעות שבפסק הדין, ואף עשה בהן שימוש במסגרת הליך אחר בין הצדדים (תא"מ (שלום פ"ת) 41054-01-19 ביטוח בטוח א.ס סוכנות לביטוח פנסיוני (2016) בע"מ נ' גור), במסגרתו נתבעת רעייתו של המערער לשלם כספים למשיב 1; הנתונים שהוצגו בבקשה אודות מצבו הכלכלי והבריאותי של המערער אינם נכונים; התנהלותו של המערער מהווה ניסיון מצדו "להתל בבית הדין" ונמשכת מאז ההליך שנוהל בפני בית הדין האזורי; המערער ורעייתו הונו את הרשויות, כך שבעוד המערער מקבל קצבת נכות כמי שאינו עובד, הוא מנהל את עסקו על שם רעייתו, למרות שבפועל הוא זה שמנהל ועובד בעסק.
אין בידינו לקבל את טענת המערער בנוגע לחובת הגשת תצהיר בתמיכה לבקשה למתן ארכה להגשת ערעור, עת מוגשת בקשה זו לבית הדין הארצי.
בהנחיות נשיאת בית הדין הארצי לעבודה בעניין סדרי דין, אשר פורסמו ביום 29.8.2018, נקבע מפורשות כי בקשה להארכת מועד לנקיטת הליך בעקבות פסק דין או החלטה (כגון ערעור או בקשת רשות ערעור) תוגש בצירוף "תצהיר לתמיכה בעובדות האמורות בבקשה".
סוף דבר
לא מצאנו כי המערער הצביע על "טעמים מיוחדים" כלשהם, המצדיקים מתן ארכה להגשת הערעור, ומשכך בדין נדחתה בקשתו בהחלטת הרשמת ויש להותירה על כנה.
הערעור נדחה.