עוד מעלה התובע טענות רבות כנגד סוכנות הביטוח, אשר היתנהלה כלפיו, לכאורה, באופן בלתי סביר ובלתי מקצועי העולה כדי רשלנות – רשלנות אשר בגינה טוענות חברת הפניקס וחברת הראל כי אין לתובע כסוי בטוחי מתאים.
זאת, בין היתר, מאחר ומכוח דיני השליחות פעולות סוכנות הביטוח מחייבות ומזכות את הפניקס ובנסיבות אלה ראוי כי בית הדין ידון במחלוקות בכללותן.
לאחרונה יצא תחת ידי בית הדין הארצי פסק דין אשר קבע ברחל בתך הקטנה כי בית הדין לעבודה נעדר סמכות לידון בתביעה נגד סוכנות הביטוח בנסיבות דוגמאת הנסיבות מושא עניינו, הגם שמתקיימים יחסי שליחות בין סוכנות הביטוח לבין חברת הביטוח, ובלשון בית הדין בבר"ע (ארצי) 19168-07-19 קורנית שרובר נגד קורין ארד (חקלאות) בע"מ (9.1.20):
"העידר סמכות עניינית לדיון באחריותו של הסוכן מר בני רוזנר: כעולה הן מכתב ההגנה המתוקן והן מהבקשה לצרוף מנורה כנתבעת נוספת, טענותיה של קורין – ארד כנגד חברת מנורה מבוססות על אחריותה למעשיו של סוכן הביטוח של המבקשת, מר בני רוזנר, אשר על פי הנטען היתנהל ברשלנות. אין חולק, כי לבית הדין לעבודה לא מוקנית סמכות עניינית לידון בתביעות כנגד מר רוזנר על הפרת חובותיו כסוכן ביטוח, בין אם התביעה מבוססת על עילת הרשלנות ובין אם התביעה מבוססת על עילה אחרת. כפועל יוצא מכך, גם אם תצורף מנורה כנתבעת בהליך, לא ניתן יהיה לידון בשאלות רבות הכרוכות באחריותה של מנורה, שכן כאמור התביעה נגדה מבוססת על טענתה כי יש לה אחריות שילוחית למעשיו של סוכן הביטוח בני רוזנר. בנסיבות אלה, תכלית הוספת נתבע על פי תקנה 18, שהיא צירוף מי "שנוכחותו בבית הדין דרושה כדי לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה" אינה מתקיימת, שכן לא ניתן יהיה לידון בטענות קורין – ארד המייחסות למר רוזנר מחדלים, רשלנות, הפרת חובת הנאמנות והפרת חובת הזהירות, דהיינו לא ניתן יהיה "לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה".
(ר' עוד בענין זה פסק דין בראשות ראש מותב זה מיום 1.9.19 בסע"ש (ת"א) 36742-02-19 יבגני שרמן נגד סדן סוכנות לביטוח בע"מ, בו סולקה בהיעדר סמכות עניינית תביעה נגד סוכנות הביטוח).
...
לאחר שעיינו בכל הבקשות, התגובות, התשובות לתגובות ויתר המסמכים אשר בתיק להלן החלטתנו:
מבוא
לטענת התובע המעסיק ערך לו פוליסת ביטוח מנהלים/חיים אצל הנתבעת 1 (להלן – הראל) אשר היתה בתוקף מיום 1.1.16 הכוללת, בין היתר, ביטוח אובדן כושר עבודה.
בהתאם, ולאור הטענות שנטענות על ידי כל בעלי הדין, עשויה התנהלות המעסיק להיות רלבנטית לקביעה ביחס למידת האחריות של בעלי הדין האחרים וכן עשויה התנהלות המעסיק ללמד גם על מידת האחריות שיש לייחס (אם וככל שבכלל ראוי לייחס אחריות, שאלה שאין בידינו לקבוע בה מסמרות בשלב מקדמי זה) למעסיק עצמו.
סבורים אנו כי צירוף המעסיק יסייע להבין את התמונה בכללותה ולהביא לפתרון המחלוקת באופן יעיל ושלם.
מטעמים אלה מצאנו מקום לקבל את הבקשה ולהורות על צירוף המעסיק כנתבע נוסף לכתב התביעה.