דיון והכרעה
בע"א 8133/03 יצחק נ' לוטם שיווק בע"מ (פ"ד נט(3) 66, 76-75 (2004)), נדון ענינו של עובד שניפגע בעבודה ותבע את בעל המניות העקרי בחברה בה עבד ובקש כי בית המשפט יקבע, שבעל המניות והמעסיקה הם מעוולים במשותף ואחראים ביחד ולחוד לנזק שניגרם לו. וכך נכתב על ידי כב' הנשיאה, דאז, השופטת דורית בייניש:
"שאלת אחריותם האישית בנזיקין של נושאי משרה בחברה נידונה בהרחבה על-ידי בית-משפט זה בע"א 407/89 צוק אור בע"מ נ' קאר סקיוריטי בע"מ (להלן – עניין צוק אור). יצוין כי אמנם בעיניין צוק אור דובר בשאלת אחריותם האישית בנזיקין של נושאי משרה בחברה ביחס לנושים חצוניים לחברה, בעוד בעניינינו אנו מדובר בעובד החברה, עם זאת אני סבורה כי הגיונם של דברים ראוי שיחול אף בעניינינו.
...
בנסיבות אלה לא מצאנו לדון בבקשת הנתבעת 1 לפיצול התביעה שכנגד.
ראשית נציין, כי לא מצאנו להורות על מחיקת סעדי כתב התביעה שכנגד שענינם השבת כספים שקיבל התובע בגין מכירת הזהב שגנב ממפעל הנתבעת 1 וכספים שהתקבלו אצלו בגין מכירות זהב שבצע במהלך השנים 2017-2016 (ר' סעיפים 3.1.3-3.1.2 לכתב התביעה שכנגד) טרם תשמע עמדת הפרקליטות בענין זה.
משכך, נורה למזכירות להעביר לפרקליטות את כתב התביעה שכנגד, הבקשה לפיצול סעדי התביעה שכנגד, התגובה והתשובה ונבקש כי תמציא עמדתה לבית הדין, בתוך 30 ימים ממועד המצאת כתבי הטענות לידיה, בשאלה האם רשאית הנתבעת 1 לקבל לידיה את הכספים ו/או שווי הזהב שנמצאו בביתו של התובע במהלך הפשיטה המשטרתית שבוצעה, הכל כאמור בפרוטוקול חקירת המשטרה בענין זה, וככל שתסבור הפרקליטות כי על הנתבעת 1 לנקוט בהליך אחר לצורך קבלת הכספים, תשקל, שנית, בקשת התובע/הנתבע שכנגד למחיקת סעיפים אלה מכתב התביעה שכנגד.
מצאנו לדחות בקשתו זו של התובע/הנתבע שכנגד.