מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

אובדן כושר עבודה של רופא תעסוקתי

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ב-24.4.18, לאחר שנבדק מיוזמתו ע"י רופא תעסוקתי, שהאריך ב- 6 חודשים האישור על אובדן כושר עבודה וביצע MRI ע"מ לבדוק הסיבות לכאבים הממושכים והמגבלות מהן הוא סובל – הגיש תביעה שניה לתקופה המשלימה נכותו הזמנית, עד ל-30.6.18.
...
אלא, שהעיקר לטעמנו הוא אחר והתכלית להרשמה בשרות התעסוקה, אף היא אחרת: משפנה התובע לשרות התעסוקה, משמע, "הצהיר" כי הוא מוכן ומסוגל לכל עבודה, משהתכלית לפנייה לש"ת, איננה "לאפשר" קבלת גמלאות מהנתבע, אלא ע"מ למצוא עבודה.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה ירושלים ב"ל 2676-12-20 01 יוני 2021 לפני: כב' השופטת הבכירה יפה שטיין המערער אלקנה שנהב המשיב המוסד לביטוח לאומי ע"י ב"כ: עו"ד אסף שפירא פסק דין
בדיון בפני הועדה הציגה ב"כ המערער בפני הועדה מסמכים שונים, כולל של הפסיכולוג - ד"ר לייכנר, ושל הרופא תעסוקתי - ד"ר מנילו, מיום 25/11/16 המפרט את מחלותיו השונות של המערער, את הרקע הרפואי שלו ואת המלצתו של הרופא התעסוקתי לקבוע אבדן כושר מלא לתקופה של שנה.
בפועל, נכון ל-2017, לא היה גורם אחד בועדות השונות שהמליץ על אבדן כושר הישתכרות מלא פרט לעובדת השקום אורה אבני שנתנה משקל לחוסר הכשרה מקצועית, חוסר השכלה, חוסר ניסיון תעסוקתי ורקע השכלה תורנית בלבד.
...
וכך נאמר בדיון: "לאחר ששמענו את המלצת בית הדין, מוסכם עלינו כי עניינו של המערער יוחזר לוועדה לעררים באותו הרכב, אשר תשוב ותשקול את עמדתה בהתאם להוראות פסק הדין מיום 29.10.17 ובכלל זה תשומת לב הוועדה מופנה לכך שעליה לנמק את החלטתה בשים לב להמלצת פקידת השיקום (מיום 16.8.15) שהמליצה על אי כושר מלא.
סוף דבר: מכל האמור לעיל – ואף לאחר עיון במלוא טענותיו של המערער – אין בידי לקבל את הערעור.
הערעור נדחה.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

בבקשתו טען התובע, כי הסעד המבוקש בתביעה שבפנינו הנו סעד של השבה לעבודה ואולם, בהליך שהגיש התובע כנגד חברת הביטוח לקבלת תגמולי אבדן כושר עבודה קבע רופא תעסוקתי כי התובע אינו כשיר לשוב לעבודתו הקודמת ולפיכך נפסקו לתובע תגמולי אי כושר בגין אבדן כושר מלא מחודש 4/15 ואילך.
...
לטענת הנתבעת, לנוכח השלב בו מצוי ההליך ולנוכח התנהלות התובע כפי שפורט בבקשה, אין לאפשר לתובע להפסיק את ההליך תוך שיוכל לחדשו בכל עת. הנתבעת מפנה להוראות תקנה 154 לתקנות סדר הדין האזרחי בדבר הפסקת תובענה וטענת כי יש להתנות הפסקתה באי חידושה ע"י התובע, וכן יש לחייבו בהוצאות.
עוד טוענת הנתבעת, כי דין התביעה להדחות על הסף בהיותה מחוסרת עילה שכן, התברר כי התובע מצוי באבדן כושר עבודה מלא המזכה אותו בתגמולי ביטוח, ואינו יכול לעתור על כן לסעד של החזרה לעבודה אותו תובע.
בית משפט זה (כב' השופט מ' חשין) הצדיק את דחיית הבקשה, בצטטו את דבריו של הלורד צ'יטי, לפיהם מקום בו ההליכים הגיעו לשלב מסויים, אין לאפשר לתובע שהביא את עניינו לפני בית המשפט ונוכח שאין הדין נוטה לטובתו, להתחמק מבעד לדלת צדדית על מנת למנוע הכרעה (עניין רוזין, 745).
לנוכח כל האמור, אינני נעתרת לבקשה להפסקת התובענה.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בנסיבות אלה, אף שועדת הערר אינה נידרשת להתעמת עם המלצות הועדה מדרג ראשון, היה מקום שתתייחס לכל הפחות להמלצת הפסיכיאטר המטפל ולקביעתו בדבר אובדן כושר עבודה.
נוכח כל האמור והמפורט לעיל הגעתי לכלל מסקנה כי ועדת הערר לא יצא ידי חובת ההנמקה המוטלת עליה, וכי היה מקום שתתייחס להשפעת מכלול הליקויים על כושרה של המערערת לעבוד, תנמק החלטתה לדחות את חוות דעת הרופא התעסוקתי ותתייחס להמלצת הפסיכיאטר המטפל.
...
לפיכך לדעתי גב' מור אינה מסוגלת לעסוק בעבודה בתחום המסעדנות או בכל תחום אחר הדורש ראיה טובה כך שנבצר ממנה לעסוק בעסוק סביר המתאים להשכלתה, הכשרתה וניסיונה" קביעת ועדת הערר כי היא אינה מקבלת את האמור בחוות הדעת איננה הנמקה כי אם מסקנה שאינה מאפשרת להתחקות אחר הלך מחשבתה של הוועדה וגם מטעם זה נפל פגם בהחלטת ועדת הערר.
נוכח כל האמור והמפורט לעיל הגעתי לכלל מסקנה כי ועדת הערר לא יצא ידי חובת ההנמקה המוטלת עליה, וכי היה מקום שתתייחס להשפעת מכלול הליקויים על כושרה של המערערת לעבוד, תנמק החלטתה לדחות את חוות דעת הרופא התעסוקתי ותתייחס להמלצת הפסיכיאטר המטפל.
סוף דבר הערעור מתקבל כמפורט להלן: עניינה של המערערת יוחזר לוועדת הערר (אי כושר) מיום 24.12.2020 אשר תשקול בשנית החלטתה את תוך התייחסות מנומקת למשקלם המצטבר של הליקויים השונים מהם סובלת המערערת על כושרה לעבוד.

בהליך קופת גמל (ק"ג) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

עוד צוין בפסק-הדין בעירעור שלעניין הקף הגילוי יש להבחין בין "חברת אני בע"מ", שכל הכנסותיו נובעות מיגיעתו האישית של הבעלים (ולגביהם יש להניח שלאובדן כושר העבודה של הבעלים יהיו השלכות על הכנסות החברה ורווחיה) לבין חברות המעסיקות עובדים או מחזיקות בנכסים מניבים (שבהן העדר הבעלים לא תשפיע בהכרח באופן מובהק על הפעילות העסקית וההכנסות).
ביום 6.9.22 נתנה הנתבעת הודעת שינוי נוספת, לפיה החל מיום 1.10.22 יופסק תשלם קצבת אובדן כושר עבודה וזאת לאור מימצאי בדיקת רופא תעסוקתי ד"ר ליאוניד מזור מיום 23.8.22 שקבע שהתובע כשיר לעבודתו כמנכ"ל/ בעלים וכשיר לכל עבודה אחרת במיגבלות שצוינו בהחלטה, כל זאת למשך שנה.
...
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי שדין הבקשה לגילוי הדו"חות הכספיים של החברה להתקבל.
לא מצאנו שניתן להסתפק בנסיבות המקרה כאן בטפסי 126.
סוף דבר – הבקשה מתקבלת.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו